4000-4999元
行业类型 互联网/电子商务
单位规模 3000人以上
单位地址 许昌市
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实; 2、梳理及优化常规工作流程,及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出; 3、事业部关键岗位人才的引进和储备工作; 4、协同进行事业部绩效考核及薪资核算检核工作的推动及落地; 5、负责事业部员工关系工作及人力资源相关数据信息的完善、更新、呈报、推动及落地; 6、协助进行人才盘点、文化活动、专案项目等工作在本组织的推动及落地; 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等2个及以上模块工作,能够完成公司高效运转使命必达的要求; 3、性格开朗,工作认真负责,具备较强的执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解接收能力、抗压能力、思考判断及解决问题的能力; 4、熟练使用办公软件,有IT行业人力资源相关工作经验者优先考虑。
联 系 人: |
陈** |
联系电话: |
037******** |
乘车路线: |
信息保密 |
单位地址: |
信息保密 |
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